专访（二）
马华党选署理总会长职候选人蔡细历，列出中选后将推动的两大改革重点：赋予区会直选州主席，以及推荐大选候选人的权力，以重振马华的雄风。
他强调，除了制定马华转型和改革方向的当急之务外，改革的重点之一就是要加强区部的权力，特别是在遴选大选的上阵名单时，区部的意见更是关键。
林良实没喊民主更愿意咨询
他意有所指地声称，相比马华两任总会长林良实与黄家定两者的领导方式，前者“虽然没有在台上大喊民主与健康”，但却更愿意咨询区部的意见。
“因为林良实不懂华文，所以不会在台上喊民主与健康，媒体也不会去跟进报导。结果大家都说，那个喊到最大声的人比较民主。”
不应以3届9年来限制老将
在本届党选中寻求东山再起的蔡细历，在接受《当今大马》专访时，以“不评论“即将退休的人”为由，不愿评断黄家定上任近5年来的功过，也不肯比较对手黄家泉的表现。
然而他却对黄家定所推行的多项政策，尤其是3届9年党职官职任期限制提出了尖锐的批评，指出该政策在落实时出现许多偏差及双重标准。至于应否全盘废除任期限制，蔡细历则语带保留，仅认为该政策在落实上有待检讨。
蔡细历强调，要打造健康政治文化的话，便不应以3届9年的方式，限制和排挤有能力的资深领袖，使他们无法继续为党和社会做出贡献。
“什么是健康政治文化？为何要限制票选领袖继续表现？重要的不是你是否喜欢这个人，而是人民喜不喜欢他。你不能因为要打造健康政治文化，就要一个做了9年，但仍受人民爱戴的领袖‘走人’。”
【点击观看短片】
为何州输掉政权仍可当部长？
他以不点名的方式说：“你认为3届，但是我看到一些人做了5届后，竞选失败然后再回来做。虽然他的州属输掉了政权，但他还可以成为部长。”
蔡细历也质问说，为何一些人已做了5届仍可继续，而一些只中选3届，且更加年轻的领袖却得下台？
“这是因为我们要打造健康政治文化吗？我们可以订下这个口号，但不能用来排挤他人。口号是对的，但落实上却不对，完全没有公平地处理。”
声称“好的领袖”应获得留任
询及3届9年任期限制是否应废除，他表示，该项政策的大原则没错，但一名资深领袖的健康状况和领导能力，都应成为引退与否的重要考量因素。
“我不敢说要废除，但好的领袖都应该留下来，不能因为做满3届就肯定要走。”
“你认为这个人做得好，但是因为要打造健康政治文化，做了9年就要叫他走。我不认同，总会长和署理总会长也是一样，9年任期，时间还没到就要荣休。”
询及林良实在位17年是否不健康时，蔡细历为这名前上司辩护说，若一名党领导能逐步在党内推行新陈代谢工作，就算连续领导22年，也可继续连任下去。
“我认为没有什么错，只要他能够逐步地新陈代谢，有什么错？只有他一个人，全国还有130多个票选议员，你不能以一个人作为标准，说这个党没有新陈代谢。”
已宣布不会寻求蝉联的现任马华总会长黄家定日前表明，如果马华新领导层上台后要修改马华九大政纲及转型策略，他不会在意，只要其实质内涵及行动能继续存在就好。不过自上任后就大力推行九大政纲的黄家定也说过，九大政纲明明是好的东西。
招收新党员成马华最大难题
询及中选上任后准备为马华带来什么改变的问题时，蔡细历透露，马华一定得更民主和开放，才能招收新党员。他说，难以招收党员已成了马华目前最大的难题。
“还有就是要赋予区会更大的权力。首先，区会应该具有直选州主席的权力，以促进党内民主化过程。另外，区会也应获得推荐大选候选人的权力。”
根据马华目前的党章，各州联委会主席的职位都有马华总会长所委任。蔡细历说，若要更改目前的情况，则必须修改党章，因此如何落实将交由新领导层去决定。
中选后需要配合其他人工作
针对区会推荐大选候选人的建议，他表示，目前的情况是，所有候选人都由党中央领导所决定，并在最后时刻才宣布人选。
“我们应该咨询区部的意见，而不是在大选时，才突然向区会领袖说A先生是你们的最佳选择。”
蔡细历说，他若成功中选，上任后的首要之务是要配合其他中选者，组织一个工作团队，并提出一个改革方向，带领马华走出308大选后的挑战。
自嘲仍需要学习“虚伪一点”
蔡细历虽然不愿针对黄家泉上任部长半年以来的表现做出点评。不过，论及本身的长处，蔡细历自认，敢于面对事实及敢怒敢言是他的优点。
不过蔡细历也坦承，其敢怒敢言性格也让人认为他很骄傲，引起一些人不满。因此他自嘲说，本身现在开始要学习“虚伪”。
“我们应该谦虚点，不应该讲，就假假不讲；应该讲的也讲到他不明白，婉转一点，使到效果没有这么大；要学习虚伪一点。”
蔡细历否认旧势力党选反扑
批年轻化差点让马华“收档”