人力资源部长沈志强指出，在总稽查司完成稽查前，该部已开始各种改革，以改善整个部门治理，包括人力资源发展机构（HRD Corp）内部。

他发文告说，他是去年12月受委部长，而总稽查司报告及公共账目委员会提出的课题是发生在2019年至2023年期间。

“在这6个月里，甚至在稽查完成前，人资部已着手各种改革，以改善整个部门治理。在人资发展机构内部，我们设立新的风险委员会和稽查委员会，以确保更好管理财务。”