国会公共账目委员会调查发现,人力资源发展机构(HRD Corp)使用雇主缴纳的税款利息,举行各种奢华活动、出国旅行和参与高风险投资。
现任和前任董事及管理层成员披露,有关奢华作风包括在五星级酒店办活动,而一些管理层人员甚至认为,相关活动只具有“宣传”或“仪式”性质。
根据调查,累积的雇主税款约为32亿令吉,其中60%投资于定期存款,其余则投资于债券和股票,包括在股市中。
一些投资被认为具有高风险,部分前任和现任董事会及管理层成员对该公司投资小组看似“薄弱”的能力,感到担忧。
国会公共账目委员会调查发现,人力资源发展机构(HRD Corp)使用雇主缴纳的税款利息,举行各种奢华活动、出国旅行和参与高风险投资。
现任和前任董事及管理层成员披露,有关奢华作风包括在五星级酒店办活动,而一些管理层人员甚至认为,相关活动只具有“宣传”或“仪式”性质。
根据调查,累积的雇主税款约为32亿令吉,其中60%投资于定期存款,其余则投资于债券和股票,包括在股市中。
一些投资被认为具有高风险,部分前任和现任董事会及管理层成员对该公司投资小组看似“薄弱”的能力,感到担忧。
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