一项针对马来西亚超过2800名专业人士和雇主的薪酬调查发现，薪资待遇不再是员工选择留在公司的主要因素。

2024瀚纳仕亚洲薪酬指南（The 2024 Hays Asia Salary Guide）的调查访问了马来西亚的2014名专业人士和832名雇主，发现寻求新挑战已经超越低薪资待遇，成为员工想要离开工作岗位的主要原因。

这项去年底进行为期6周的调查，要求计划在未来12个月内寻找新机会的员工，列出他们想要离开目前工作场所的前三个原因。

2022年的一项类似调查曾确定，低薪资待遇是员工辞职的主要原因。