人力资源部建议修改1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令），以调高目前的5万令吉罚款顶限至50万令吉。

人资部副部长阿旺哈欣说，该部将向内阁提出上述建议，以便提呈国会寻求通过。

他说，修改上述法令不止能严惩不守法雇主，也能在2019冠病疫情时保障雇员安全。

他说，雇主若履行上述责任，最终得到好处的依然是雇主，因为员工健康安全有利各方。

“我们受到国际劳工组织（ILO）协议的约束，任何违反国际劳工组织条例的雇主及雇员，我们会发出守法的通告。”

他今日巡视甘文丁工业区的工厂后在记者会这么说。

开出逾939万罚单

另一方面，阿旺哈欣说，截至本月22日，政府一共临检2万6208名雇主，以及到13万6457家工作场所进行检查。

他说，该部一共开设1057份调查档案，以援引446法令彻查各个领域的违例雇主。

他说，其中134份档案已提呈总检察署采取行动，因为违例业者没有遵守标准作业程序（SOP），至于所开出的罚款额则高达71万8000令吉。

他指出，该部一共接获9693项投报，其中2869宗涉及雇主没有或延迟发工资、2842宗投诉雇主禁止雇员居家工作；一共有718份调查档案已开罚867万5000令吉。

“政府不是很想要这些钱，但为了保护雇员，希望雇主重视并确保人命安全。”