FGV控股将委托独立审查机构，以评估美国政府指控其运作剥削劳工权益，已违反国际劳工组织的11项指标。

目前，FGV正向候选机构要求建议书，希望委托事宜能在今年8月拍板定案，以期能尽速展开FGV的运作评估。

FGV控股发文告说，FGV希望委托独立审查机构的8个月后，将评估报告与所建议的复原计划，交由美国海关和边境保护局（CBP）考量。

计划8个月内完成报告

“FGV希望这份评估将交给美国海关和边境保护局（CBP）考量，FGV计划在委任独立的审查机构之后8个月内完成报告，同时也包括了FGV的改善建议。”

文告也说，此事若有新的进展，则该公司会作出公布。

根据文告，FGV在过去几年专注于确保遵守人权与劳工标准，这项努力是在2019年初展开，特别是透过与美国法律“公平劳工标准法案”（FLA）的合作，即改善架构与体系的长期计划，从而提升FGV在劳工方面的实践。

文告说，上述长期计划已展开各种倡议，包括提升FGV雇用外劳的程序、开发人权建设及培训活动、加强投诉的机制及改善监督劳工的系统。