跨国连锁超市特易购（Tesco）今日发布“现代奴役”研究报告，坦承马来西亚特易购分行有剥削移工的问题。

随着这项发现，特易购表示，该集团将与外部的人权专家，制定全面方案来解决这个问题。

根据报告，特易购访问了马来西亚的168名员工，并鉴定了多项严重的指控。当中包括扣押护照、无故非法减薪、欠中介庞大债务和过度加班。

扣押239员工护照

总部位于英国的特易购指出，该集团发现多达239名员工，包括68名印尼员工、171尼泊尔员工的护照扣押在“马来西亚的某个地点”。

“所有护照已经归还给员工，并推出新的政策和程序，让护照能够用于更新工作准证和其他的政府用途。”

特易购补充，该集团在泰国分行发现同样的情况，但员工们因为了支付高昂招聘费用而负债的程度，远不及马来西亚来得高。

制定政策改善福利

该集团表示，亚洲拥有最大的招聘费用风险，该集团已经要求泰国和马来西亚的供应商遵照“雇主支付原则”（Employer Pays Principal）

特易购指出，该集团的全面计划包括彻查剥削指控，为员工提供无障碍的支援热线服务和申诉机制。

同时，该集团也制定条例，确保员工能在需要的时候保管自己的护照，并改善员工住宿和福利。

该集团补充，计划也包括为员工偿还招聘费用。

特易购指出，他们目前将转向直接聘雇移工，不再通过人力中介机构提供劳工，并会为管理员提供多元化和包容性的培训。

这份报告是根据特易购在去年9月执行的尽职调查（due diligence）及今年供应线的反馈。特易购自2017年起，每年5月都会发布相关报告。

根据英国2015年反现代奴役法令，英国企业必须在财政年度采取行动，确保公司企业没有出现现代奴役的情况。