雪州能力、公信力及透明度特别遴选委员会（SELCAT）今日召开第2天听证会，继续针对雪州官联卖砂公司思美达（Kumpulan Semesta）成立首一年所获得的巨额花红，追问该公司非执行主席阿都苏古（Abdul Shukor Nagor）。

根据雪州议长兼遴选委员会主席邓章钦的揭露，阿都苏古为首的8名思美达董事和高级管理层获得最多的花红，即4个月的花红。

基层职员仅获1个月半花红

相反，其他基层职员包括站前线的保安人员却获得较少的花红，其中多数人只是获得1个月半的花红。

阿都苏古（左图）也透露，执行董事蓝里（Ramli Abd Majed）获得最高的花红，即8万2千令吉本身。

至于他本身则获得4万8千令吉花红，非执行董事莫哈末阿里夫（Mohd Arif Abd Rahman）获得3万6000令吉，以及顾问安诺亚（Annuar Mohd Nor）获得3万令吉。

这招致邓章钦频频追问，为什么最前线的保安人员面对最多威胁，却获得最少花红，相反高层人员却获得最多花红。

辩称高层人员非常努力工作

面对邓章钦咄咄逼人的追问，阿都苏古只能辩称，这是高层人员非常努力工作。受询及他本身是否面对任何威胁，他也只能坦承“没有”，结果招致邓章钦讽刺说“相反却获得最高花红”。

阿都苏古是在昨日的听证会上辩称，思美达员工都非常努力工作，再加上采砂业是一个非常困难的工业，并且时常面对威胁，因此他们必须成立4个月后就缴付高额花红给员工。

根据阿都苏古昨日透露的资料，在2008年9月成立后的思美达，於当年12月就率先宣布缴付2个月中期花红（interim bonus）於员工。此外，他们在2009年6月也获得4个月的终期花红（final bonus）。若以平均计算，他们在2009年6月为止的财政年，总共获得3个月半的花红。

根据阿都苏古今日透露，除了董事以外，他们总共付给公司员工50万3613令吉59仙花红。

整个公司上下共有45人，其中阿都苏古为首的8名董事和高级管理层获得4个月花红，1人获得3个月半花红，2人获得3个月花红，4人获得2个月半花红，3人获得2个月花红，22人获得1个月半花红，4人获得1个月花红。

拒答预先缴付花红是否妥善

邓章钦也再次追问思美达成立4个月就支付庞大花红给员工是否“适合”，阿都苏古则强调这是旨在奖励员工更努力工作。

他也表示，思美达有理由相信，他们在有关财政年能够能够赚取盈利。

邓章钦随后就捉住这点，多次逼问企业经验丰富的阿都苏古，根据企业界标准，公司在成立4个月后就根据盈利预测预先发出花红，是否是“妥善的措施”。

对此，阿都苏古看来感到尴尬，并且不愿作出回答。而邓章钦则直截了当反驳他说，“我认为不是（妥善的措施）”。

不过，曾经在森那美、国家稻米公司服务的阿都苏古随后也承认，他此前服务的公司并没有这样的案例。

若要赚1.27亿雪州就变大洞

另一方面，遴选委员会随后也继续传召思美达公司执行董事蓝里阿都马吉（Ramli Abd Majed，右图）作证。

他在受询及州政府此前曾在州议会内预测采砂1.27亿令吉收入的问题，也显得一头雾水，坦承他本身并不知道是如何算出。

他更坦言，思美达公司不可能达到这项收入水平，因为若要完成这项目标，雪州就会被挖成“一个大洞”。

“要缴付127亿令吉的采砂税金，公司必须一年采砂6600万吨，或是每月550万吨。如果我们这样采砂，雪州就会被我们挖成一个大洞，没有人能够居住。”

“我是在2008年6月看到这个数目，但是我在8月才加入公司，因此我也不知道这个数目是怎样得到。”

他补充，他加入思美达公司之前，公司业务都是顾问安诺亚（Annuar Mohd Nor）主导。思美达已经在上个月中止安诺亚的服务合约。

蓝里也表示，如果雪州所有采砂广场都是合法运作，那么他们来年就能出产1700万砂矿来满足需求，并赚取3100万令吉收入。

不过，思美达管理的合法采砂场今年只能满足43%的市场而已。