根据新闻报导，大马3年内已有3046名合约医生辞职，6年来医学系学生减少一半，去年政府的护士空缺达6896个。马华副总会长黄日昇呼吁政府正视，并担忧在医生、护士均出现短缺的情况下，大马医疗系统是否还应付得了任何类似2019冠病的疫情再次爆发？

根据本地医药网络媒体《Code Blue》2023年展开调查，有73%名医生表示正在考虑辞去政府医院工作。而根据卫生部长指出，国内面对的护士短缺问题，预计到了2030年短缺率将近60%。 

“近年来，大马护士出现越来越多辞职或转往国外就职的趋势，其中一个重要原因是薪资过低所造成。根据东盟国家护士薪资最新调查，大马的护士底薪水平排名倒数第四，甚至低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。该调查报告显示，大马护士底薪（1800令吉）仅高于其他三国，即印尼（1400令吉）、缅甸（1182令吉）和寮国（973.34令吉）。”

黄日昇表示，医护人员长期面对工作时间长、工作量多、压力大、薪资少等问题，导致他们对医护行业感到失望，在一批又一批的人力流失后，留下的医护人员要肩负起更大的工作量，如此恶性循环下，只会导致更多医护人员离开。

黄日昇回顾，当冠病疫情于2019年爆发时，我们依赖坚固的国家公共医疗体系，以及全体医护人员不分昼夜、不知劳苦的在前线奋勇抗战，才得以保护国家和人民渡过难关；他担忧如今在医生和护士短缺日益严峻的情况下，万一再爆发另一波类似冠病的疫情，我们是否还有足够的抗疫能力？

“这已不是医护人员工作效率的问题了，政府需探讨其中的原因，并采取可行的措施解决，从体制上解决，否则问题只会越来越严重。我们先要保护医护人员，他们才能保护我们的健康。”

“例如，政府可鼓励私人医院和诊所为国家的医疗系统尽一份力，可以通过税务减免或奖掖的方式，让私人界一同肩负维护国民健康的重任。”