记录工时听起来很简单，但这对于劳动密集型的制造业而言是至关重要的任务，因为无效率性的工时记录将会导致运营成本上涨。 记录员工的工作和加班时间是一项非常简单的任务，但是对于制造业而言，这个行业的性质会需要多种不同的班次如多轮班、隔夜班、迅速排班和临时换班等等。此外，该行业也需要一种可以记录员工迟到和缺勤，同时也可以善用移动科技实时报告员工考勤地点的系统。因此，如果您没有一套完善的考勤系统，员工计时这事情就会变成一个繁琐的日常操作过程。

对制造业而言，要避免伙伴协助打卡的同时也必须顾虑如何有效把新冠肺炎的扩散率降到最低，例如添置自动体温检测的考勤设备。

“如果没有完善的系统来修补前端漏洞，那么你得到的可能是完全不正确的考勤数据。无论您的后端薪资系统多强大，它也一直无止境的支出不正确的工资，” TimeTec智能办公销售和市场经理Marcus Tng解释说。

Marcus Tng, TimeTec智能办公销售和市场经理

Marcus Tng透露：“我遇到很多已经拥有“昂贵”全套人力资源方案的公司，结果却后悔投资了如此昂贵的系统，最终选择切换到TimeTec TA考勤系统。”

作为劳动管理系统和生物识别产品的资深行家，TimeTec集团最近发布了有关马来西亚制造业劳动力的管理分析报告，此报告是根据他们所收集的10,000个数据研究而得。分析报告显示，有98％的制造业公司员工使用生物识别设备进行考勤； 2％的人使用App进行GPS打卡，主要用于需要到跑外勤的员工，只有0.1％的人使用Web打卡，主要是管理部门人员。

根据Marcus的说法，“这证明了生物识别设备能有效解决协助伙伴打卡的首选。”

多年来，考勤方案也不断的在演变。从视窗版管理系统，逐渐发展成为云端系统。“在Windows时代，考勤已是过去式。该系统主要用于出薪资用途，且在有必要的时候可以翻看有关的考勤报告。如今，它是属于现在式。打个比方，如果某个需要在特定时间就必须开门营业的门店，会在过了特定时间自动透过手机通知老板或管理层。将来当系统可以拥有完整的数据分析功能时，这则是将来最理想的状态。”

由于受到疫情的影响而衍生的居家办公理念，雇主们更喜欢的是TimeTec TA的多功能性。 “除了制造业之外，TimeTec劳动力管理方案扩展到几乎所有行业，从中小企业到跨国公司。现在，我们不仅仅收到更多关于考勤方案的查询，同时也收到了很多有关云端请假、Claim、招聘系统等。”

“当一些客户开始将现有的“昂贵”的HR方案与TimeTec Cloud人资管理方案进行比较后，他们会取舍一些当前方案中的模块，” Marcus充满信心地说。

有关系统的免费演示和咨询，请联系TimeTec Cloud 公司的销售和营销经理Marcus Tng先生， ([email protected]) (016-9608348) 或Syed Mohd Firdaus先生（[email protected]) (012-9478907)。电话：03-80709933 电邮: [email protected]

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About TimeTec Group

TimeTec集团于2000年成立。在这20年期间，该集团成功开发了三个享誉全球的IT品牌：FingerTec、TimeTec和iNeighbour，透过生物识别技术、云计算、物联网和人工智能技术分别提供员工管理、安防、智能办公、智能住宅或智能城镇。这些方案可以在整个生态系统中连接并彻底改变工作生活和家庭生活的格局。 通过广泛的网络，TimeTec集团已向全球150多个国家发布其生物识别硬件产品和16种云应用方案，当中包含IoT设备。 请浏览我们的网站www.timeteccloud.com, www.fingertec.com, www.ineighbour.com

TimeTec方案已在市场上活跃了8年的时间，我们的客户包括QSR Brands、Central Refinery CSR、Sunway建筑、Mamee、Yakult、Adabi等等。产品的通用性和可行性也吸引了来自世界各地的国际客户，包括香港、迪拜、澳大利亚、卡塔尔、南非等使用TimeTec作为他们主要的劳动力数码化工具。

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