自嘲没“那话儿”女校长遭歧视
 | 王德齐 11月17日 傍晚 6点09分 |
本月初突遭撤换的前马来亚大学校长拉菲雅沙林（Rafiah Salim）今早以过来人经验批评，国立大学校长的遴选程序充满瑕疵，并且是在不透明的情况下进行。拉菲雅在接受《当今大马》专访时揭露，在她还没进行续聘面试前，高等教育部已决定换人，并迟至合约结束48小时前才正式通知她。
为此，她大力申诉本身所面对的遭遇，简直连一名因犯错而被革职的秘书都不如。
这名首位女性国立大学校长在专访中的言谈，无不充斥着对高教部长卡立诺丁和副高教部长依德里斯的不满。
拉菲雅指出，她并不清楚高教部是如何展开遴选程序，但是卡立在她还没有面试前，就已预先告知高教部不会与她续聘。
“我随后挑战部长说，你是律师，你不能不让我说话，就先做决定。结果部长才下令给我面试的机会。我的确获得进行面试，但是他们却早已有所决定。”
她苦涩地说，高教部是在合约结束48小时前才通知她，“他们只给我48小时收拾东西，就算是犯错遭到革职的秘书，也不会遭到这样的待遇”。
拉菲雅今早是在其位于马大的新办公室内，接受《当今大马》的专访。她刚在本月8日搬入这间专为前校长而设置的办公室。当记者踏入时，技术人员还在忙着帮她设置电脑，一些照片甚至还置放在角落，尚未整理好。
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男性校长皆获得三年的聘期
拉菲雅也质疑，其女性身份可能是导致她不获得延长合约的原因。她自嘲说，自己没“那话儿”，导致只能获得2年的任职合约，其他的男性校长却能获得3年的校长任期。除了拉菲雅之外，我国尚有另外2名女校长，分别是国民大学校长莎丽花和苏丹依德里斯师训大学校长阿米娜。拉菲雅指出，这两名女校长皆只获得两年合约。
不过，马大新校长高斯和工大新校长再尼，却同样获得给予3年的合约，而在她之前的马大校长哈欣耶谷，其合约同样长达3年。
拉菲雅表示，“我希望在这番纷扰之后，他们（高教部）不会对国大和师大校长作出同样的举动......我有时认为，因为我们是女人，在双脚之间没有那话儿，所以我们不够好。”
她随后也再次炮轰高教部，“虽然这个部门是掌管高等教育领域，但是他们并没有显得更开明和创意”。
部长：勿政治化新校长课题
马大校长是在11月7日突然惊传换人，高教部决定委任前多媒体大学主席高斯贾斯蒙（Gauth Jasmon），取代合约在8日届满的拉菲雅，结果引发外界对校长的遴选过程的诸多质疑。
随后依德里斯在下议院的解释，更引发两人公开骂战。当受询及拉菲雅是否因为表现未达标准而被中止服务，这名副部长回答说，“让我这么说，委员会认为有更好的候选人，更具能力、经验与知识，以推动马大更上一层楼”。
结果这番言论招致拉菲雅反击为，等同暗示其表现不佳，并要求副部长公开道歉。
卡立昨日也开腔谈及马大新校长争议，指这项课题不应该遭到政治化，并坚称高教部是以透明的程序来做出遴选的。
他强调，这项委任是由前博大校长赛嘉拉鲁丁（Syed Jalaluddin Syed Salim）领导的七人委员决定的，其中有两名成员正是来自马大的官员。
斥部长将责任推卸给遴选会
不过拉菲雅今早驳斥卡立的说法，指他才是真正做出决定的人，遴选委员会只是负责推荐而已，“不要再推卸，你是部长，你才是作出决定的人”。她也表示，自己并非政治化这项课题，“我不是政治人物，我和政治人物没有关系，我不曾，也不会接触任何政治人物，我只是要纠正针对我的错误”。
值得一提的是，拉菲雅在担任马大法律系讲师时，曾经教过卡立。
针对国立大学校长的遴选制度，她则直言抨击说，整个制度都是充满瑕疵，“你（卡立）说制度是透明的，那么你是否有登广告？遴选校长有什么条件，我们是否都知道？”
不过，受询及校长遴选制度需要怎样的改革时，拉菲雅却不愿置评。
不忿退休前遭污蔑表现不佳
针对依德里斯在国会中诬蔑她表现不佳，拉菲雅深感不平。她强调，自己34年的工作经验获得高度认可，不料却在退休之际面对这样的污蔑。
“我不在乎他们为什么要撤换我，到底是因为性别因素，还是什么原因，但我不满副部长所发表的诋毁言论。”
拉菲雅指出，如果依德里斯是在国会外说这段话，她大可采取法律行动。
她强调，自己拥有34年的优越工作记录，况且在马大任内成功带领马大排名回升及重新超越国大，赢得多项国际和国内奖项。
“你甚至可以去问（前联合国秘书长）安南，他告诉伯拉对我的工作感到很满意，还有我在国家银行的优越表现。但在我退休前，你却破坏了我的名誉。”
揶揄高教部要委猴子都可以
不过，拉菲雅也苦涩地强调说，她作出控诉的目的，并非是要重新获得委任。
“我对重新获委不感兴趣，我已经继续往前走，我已经安排好假期，准备探望我的孙子”。
“我不是要延长合约。对我而言，那是他们的权利，他们要委任猴子都可以，因为这是他们的权利。但是，他们无权污蔑我。”
拉菲雅表示，她对自己两年半的任期没有感到任何遗憾，因为她获得机会与一个优越的团队合作，来重新整顿马大。
不过，她也坦承说，自己原本希望能够获得多两年时间，来完成剩余的工作。她原本希望在2010年前协助马大，重新挤入世界200大最优秀的大学排行榜中。
失方向感马大丧失过往光辉
询及其过于急躁的改革方式是否撤换原因之一时，拉菲雅不置可否，并表示改革是不可能满足所有人，“如果能够获得75%的支持，你已经是很幸运”。
不过，她说，若非她设下学术人员每年提呈的论文目标，马大获得刊登的学术论文数目，不可能从2007年的3507份，急速增加到2008年首半年的5882份。
拉菲雅认为，马大之所以会丧失过去的光辉，是因为马大在过去没有为其教职员设下目标，导致整个大学没有方向感。
“当我一加入马大时，我便草拟了愿景和任务，让马大的目标变得非常清楚。当我初进来马大时，许多人都不知道马大的愿景是什么。”
拉菲雅是在2006年5月1日受委为马大校长，以接任马大前校长哈欣雅谷所留下来的空缺。当时马大在英国《泰姆斯报》世界大学排行旁的名次大跌而引发争议，拉菲雅则被认为是恢复马大光芒的最佳人选。
拉菲雅拥有英国北爱贝尔法斯特女王大学法律学士与硕士学位，并曾在公共服务、私人界与国际领域上，皆具有标青表现。
现 年61岁的拉菲雅来自吉兰丹，曾在1974至1988年之间，担任马大的讲师、副院长及法律系院院长。她曾经担任联合国驻纽约的人力资源管理总部秘书长 （1997至2002年）、国家银行助理总裁（1995至1997年），以及马来亚银行人力资源部经理（1991至1995年）。
