新纪元学院风波延烧数个月后，风波焦点人物、新院院长柯嘉逊博士（右图）声称教职员感触很深，发现破坏新院者非巫统领袖，反而是董教总本身自毁新院10年来的辛苦建设。
他对新院师生今日举行的声援集会表示感激，并强调他自上任院长至今，与全校的教职员度过了一段宝贵的时光。
“这10年相处的时光很宝贵，也很感动。每个人都在这10年中，为新院的建设做出贡献。但遗憾的是，新院如今却被董教总的领袖所破坏。”
“教职员的感受都很深，今天不是巫统领袖破坏我们，而是董教总破坏我们。”
受300名师生集会鼓舞
董总在日前通过 特大议决 维持原来决定，不续聘合约将在12月31日到期的柯嘉逊。
不过，新院的师生却对此议决深感不满，于今日举行抗议集会。他们也各别向董教主席叶新田提呈联署请愿信，表达 “保持原状、维持现有团队、续聘柯院长” 的立场。
柯嘉逊在观看了这场集会后，在院长办公室接受媒体访问时，对新院师生的声援表示感谢。
“虽然我没有出席，只是从楼上望下去，但他们的举动令我非常鼓舞。”
指叶新田继续逃避各方
不过，对于代表叶新田接领备忘录的董总署理主席邹寿汉，柯嘉逊却不满说，邹寿汉只是代领备忘录，而没有表态立场，让人失望。
他也表示，自新纪元风波爆发以来，叶新田便逃避面对任何一方，包括他在内。
“学生们今天要见他，也是没有机会。不过由于明天有一个执行董事会的会议，家长们将向他提呈一份备忘录，他得勇敢地面对家长。”
抨不邀他出席会议藐视
该项会议是董教总教育中心（非盈利）有限公司的董事部会议。不过，却没通知柯嘉逊出席。
此外，他也批评此举藐视新院理事会，因为他目前还是新院院长，属于最高的执行员，必须受邀出席有关会议。
针对是否担心外界指责他，利用师生力量来保住职位；柯嘉逊说，不管是集会或联署请愿书，都是师生自动自发的行动。
“我没有这种担心，因为华社的许多行动也经常被政府指是遭人利用。比如诉求事件，华社就被指是恐怖分子，而且遭共产党利用。”
他也重申，新院的账目绝对没有“令人不安的问题”；不过，既然董教总如此指责，华社不妨成立独立委员会来进行调查。
“如果调查结果没有令人不安，反而令人鼓舞，那些指责者都必须向我和新院队伍道歉。”
教职员抨董总戕害民主
在今日新院教职员联署的请愿书中，教职员表达了对董总不续聘柯嘉逊的议决感到极度失望。
他们抨击董总强调主权和独断的姿态，将严重戕害新纪元学院自由民主的校风。
新院教职员认为，董总的议决漠视了新纪元学院讲师、行政人员、学生的心声，以及华教元老、华团、青年组织、评论界的呼吁。
他们对董总不重视教职员生所提出的各种意见，甚至充耳不闻或发表混淆视听的言辞，有感其领导与管理作风难令人信服。
请愿书也非议一向强调法治和按章行事的董事们，如今在聘任新院长的事情上，未曾在理事会讨论，漠视了理事会具有委任院长的权力，反而一手包办聘任事宜，导致新纪元学院的讲师理事、学生理事、校友理事和院方理事没有可参与管道。
请愿书同时吁请董事部应敞开胸怀，广纳不同意见，勿动辄以纪律行动之名威迫院内教职员生闭口不言，有违背新纪元学院的办校方针。
联署教职员发出三项呼吁
面对当前院长不获续聘和主管离职现象，这批联署的教职员向叶新田发出了3项呼吁：
（1）稳定当下混乱局势、迅速挽回社区（尤其是家长和学生）对学院办学的信心是当务之急。
（2）一致认为延长柯嘉逊的服务任期并维持现有的行政团队乃是当前不二法则，如此准能收立竿见影之效。
（3）学院的人事管理和学术运作，必须是由董事会、新纪元理事会和院方三方共同决策、互相商讨，以“学术自由、民主开放”信念为基准下推行，这才是符合新院的办学理念。
以下为新纪元学院教职员请愿书的内容：
敬致：董总主席叶新田博士：
漠视教职员生“续聘院长、维持现状”心声
强调主权等同扼杀校园自由民主
我 们对11月2日董总特大的议决与结果感到极度失望。各州董联会和董总作为领导我国华教运动的重要领导机构，完全漠视本院学生与教职员的心声，以及社会大众 包括华教元老、各华团与大专组织、评论界的呼吁，不以大局为重、不尊重元老及调解小组拳拳忠言、强调惟权力论的“主权”，这种独断的姿态让人心寒，也令我 们对学院未来的校园多元开放，上下一体平权相待的优良民主、自由校风会否萎缩乃至熄灭感到忧虑。
这几个月来，不论是由讲师、行政主任或学生所提出的各种意见，董教总教育中心（非营利）有限公司董事会不仅不予以重视，更多时候我们得到的是充耳不闻，或是混淆视听的说辞，如此领导与管理作风如何服众？
在 续聘柯嘉逊院长的事件上，不断向外一再循法强调规章的董事们竟然完全没有召开新纪元理事会，完全漠视理事会规章第23条列明理事会具有委任院长的权力，唯 须由董事会批准的法理依据。如今，聘任院长一事，完全由董事会一手包办，本院的讲师理事、学生理事、校友理事和院方理事毫无参与管道，完全将代表真正“学 院民意”的学院理事会束之高阁，这不仅违背法条，更是不能令人接受的做法。
新纪元学院乃是华社上下同心协力创办的高等学府，董事部应该敞开胸怀，广纳不同意见，协助它成为国内民办学院的楷模。如果董事们动辄以纪律行动之名威迫院内教职员生闭口不言，实违背办校方针，华社民办教育前景堪虞！
身为学院执行单位的我们，对于不续聘和各部门主管相续离职的现象可能引发的冲击与负面连环效应感到忧虑、不安。因此，我们呼吁：
（1）稳定当下混乱局势、迅速挽回社区（尤其是家长和学生）对学院办学的信心是当务之急。
（2）我们一致认为延长柯嘉逊院长的服务任期并维持现有的行政团队乃是当前不二法则，如此准能收立竿见影之效。
（3）我们坚持，学院的人事管理和学术运作，必须是由董事会、新纪元理事会和院方三方共同决策、互相商讨，以“学术自由、民主开放”信念为基准下推行，这才是符合新院的办学理念。
“对付破坏，最好的答复就是建设”。 本着族魂林连玉老师信念，我们由衷地盼望，我们的心声及如此建设性的请愿能够获得董事部的重视及考量。
签署人：新纪元学院教职员
2008年11月7日