我是个刚实习几个月的实习医生，刚刚适应了这种一星期工作七天的日子。

或许刚开始时真的很累，很犹豫为何要在这样的环境下工作。做了几个月后，其实开始觉得这份工作也不过是像别人打工赚钱罢了。

外行人听到我自我介绍是名医生，总会认为收入很高的族群。但是没人了解到，我们的工作性质，不只压力而且时间往往都比任何行业还有长：周末都得工作，根本没有所谓的休息日。四个月的实习里，只有八天的假期，而且还很难申请到连续假期。

或许久而久之习惯了，认命了，至少收入还能补贴得到家里的需要。

但，新制度来了！

轮班制的工作时间，一星期最多54小时的工作时间。多吸引人的说法。

医生们的一些回馈是：

专科医生(Consultant) ：那么那些值夜班的实习医生不就不会常常见到专科医生，谁能确定他们的能力及本事？

正式医生(MO) :轮班制度下，一定很乱，一个病人的进展，一天里一直传来传去一定会忘了做写什么或拖延的化验时间。

实习医生：那里有可能把工作做完，到时候还不是要留下来，只不过多工作没收入罢了。没了加班，一个月少了整钱块马币，如何过活啊？

或许社会中的人往往只能看到表面说法，认为它很好，但是在我们的亲身处境，它只不过是在削减我们的收入罢了。

说54小时的工作时间，有可能吗？人手或多，但是还没到能够轮班的地步吧。上面下来的命令，全部人要听从，但是下面的人却没人看好新制度。

我是个本地政府大学毕业的医生，除了家人的支助，还贷款的高等教育部基金（PTPTN）的3万5000令吉。

身为本地大学的医学生，五年的学业与生活开销真的很多，3万5000令吉的贷款根本就不够。

熬了那么多年的苦读，出来工作时才发现，收入根本不够负担生活开销及欠债。收入原本就不多了，还有削减一千，到底要如何生活？

相比下，那些国外读完医学系会来的医生，一定更后悔，因为他们花费了那么大笔的钱于学业上。

人才外流往往就是从这点开始。

我是个国大毕业生。邻国新加坡承认马来西亚两所医学院的文凭，马大和国大。很多的同学毕业后就离开，到新加坡工作，因为早已听闻本地实习的弱点及收入。

新加坡所提供的实习医生的底薪都超过了马来西亚实习的收入，况且还是新币，兑换率还可以至少乘二！另一方面，马来西亚的实习医生渐多，根本没什么机会学习。

从系统说，马来西亚的卫生部系统的确有待改进。

从收入说，根本没得比较，还要削减。

从学习环境，根本没有足够的空间与专科医生教导。

或许，人才的外流不只是收入的问题而是制度的问题。

新制度被限定必须在九月实行，但是没人看好，因为就连卫生部给的大纲都没有一个特定的轮班系统，说是Flexi，可以只有修改与配合。导致在一间医院，每个部门都有不同的轮班制度。

真实混乱。没有明确的系统与策划就开始实行，那里有可能成功？

说迟些实习医生会有新的收入策划来补贴少了一千的收入。为何制度不能在确定及明确后才实行？

真的很不明白这样策划案是谁写的。

希望有人能明白我们的生活吧。新的低收入专业人士——马来西亚实习医生。