前两任教育部长丹斯里慕沙认为最好解决“技术问题”的方案就是采用“绩效制”，因此在2003年开始使用绩效制，2004年全面落实这机制，可是在2004/05年录取新生时发生128优秀生无法进入医科（这些学生获得8个自己选择的学科之一，只是没有获得医科）。

当时候内阁便决定往后的入学标准，要加入课外活动为主要考虑因素，这并没有解决过多的优秀生情况，只是为入学标准增加了一项不属于电脑操控（人为）的入学标准，以增加不透明的理由来说服无法被录取理想学科的优秀生，不用重复再用“技术问题”为理由。

事隔多年，理大今天又套用“技术问题”和道歉，希望这事情可以就此圆满解决，可是有很多录取疑点理大必须说清楚：

一）若是电脑操控，以绩效制为何会有人为的“技术问题”？

二）若不是认为的技术问题，是谁又这种能耐将学生录取课程调换？

三）为何这种“技术问题”，只发生在4574位学生上，而不是全部？

四）为何技术问题，只是围绕在同一个科系？

五）为何受害者90%或以上都是华裔同胞？

电脑“技术问题”在2004后已经不再存在，所有学生成绩是教育部以光碟（软体）方式交给高教部，间中不可能发生学生填错分数，学生串改成绩的问题，况且学生填写表格是全面通过网络，大学录取单位完全没有牵涉在输入资料的空间。

同样的，在遴选科目过程中，无私的电脑将会把学生以成绩排名（绩效制），再以成绩顺序分配科系给申请者，除了有面试的科目，如工程系是完全不需要人手操控遴选机制，为何会有技术问题？

有人认为这些都是认为因素，当理大看见被录取的人多数是华裔时，开始私自以人为方式将科系重新调配，让所有课程的种族比率比较均匀，可是这只是一种猜疑，如果真有此事，那政府为何要用庞大费用制作绩效制系统。

无论如何，理大应该为这次所犯下的错误负起全责，不然对理大这次录取方式起猜疑会更多，建议：

一）如果所误发录取短讯或电邮的学生资格符合，理大应该重新考虑让这些学子顺利报到入学；

二）向内阁申请特别批准受影响的学生进入理大，全面扩大有关科系；

三）多年来解决技术问题的良药依然是，公开所有录取名单和有关学生的成绩，让学生们知道不被录取的真正原因；

四）灌输KPI精神，将涉及“技术问题”的主管和官员们调离或革除；

五）绩效制只采用电脑遴选，不能加入太多认为因素，如课外活动和面试。

虽然理大是第一次为升格“顶尖大学”录取新生，也或许会有很多新鲜事，但学生并不是白老鼠，绩效制遴选系统的操作不是第一年，不能再以“技术上问题”逃避责任，升学是影响当今和未来学子前程，政府一旦处理不妥当，或是草草了事，在他们心中种下永不磨灭的“恨”。

注：作者部落格 http://keykok.blogspot.com